别让员工惰怠成为企业最大的浪费

• file:第9节 餐饮店节后返岗率如何从60%提升到90%？.mp4
• file:第4节 基层员工需求的三个特征.mp4
• file:第12节 自我pk：让团队大多数人动起来.mp4
• file:第6节 如何设计薪酬制度，快速招人留人.mp4
• file:第10节 用竞争机制-让佛系员工也拼命干.mp4
• file:第7节 解决新人留存问题2大策略.mp4
• file:第14节：如何设计提成和奖金让基层员工主动干.mp4
• file:第8节 制造业如何巧用福利，让员工10年不提离职.mp4
• file:第15节：设计高效提成，点燃营销动力（上）.mp4
• file:第5节 公司业绩差，该招新人还是刺激老人.mp4
• file:第1节 先导片.mp4
• file:第11节 竞争机制设计的4大步骤.mp4
• file:第13节：团队PK：让先进带动后进.mp4
• file:第2节 基层不好管不主动，如何一一打破？.mp4
• file:第3节 为什么发了工资我们还要激励基层？.mp4
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