一二三四级人力资源管理师考证宝典（理论知识+技能操作+综合评审）

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• file:（42）第六章：劳动关系管理（二）.mp4
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• file:第5讲 第一章第二节：工作岗位分析（二）.wmv
• file:第36讲 第五章第一节：薪酬制制度设计第一单元：薪酬体系设计（一）.wmv
• file:第41讲 第五章第三节：人工成本核算（一）.wmv
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• file:第40讲 第五章第二节第二单元岗位评价系统设计（二）.wmv
• file:第38讲 第五章第一节第二单元：专项薪酬管理制度和第二节第一单元：岗位评价的基本步骤.wmv
• file:第35讲 第四章第二节员工绩效考评第二单元：绩效考评方法与应用（二）.wmv
• file:第31讲 第四章第一节绩效管理系统的设计(二).wmv
• file:第32讲 第四章第二节员工绩效考评第一单元：绩效计划的内容与实施.wmv
• file:第33讲 第四章第二节员工绩效考评第三单元：绩效面谈与绩效改进.wmv
• file:第12讲 第二章第一节员工招聘活动的实施（二）.wmv
• file:第18讲 第二章第三节人力资源的有效配置（二）.wmv
• file:第16讲 第二章第二节员工招聘活动的评估.wmv
• file:第44讲 第六章第二节：劳动标准的制定与实施.wmv
• file:第45讲 第六章第三节：集体合同制度.wmv
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• file:第23讲 第三章第一节培训项目设计与有效性评估(五).wmv
• file:第26讲 第三章第三节培训方法的选择与组织实施(二).wmv
• file:第29讲 第三章第四节：培训制度的建立与推行(二）.wmv
• file:第28讲 第三章第三节培训方法的选择与组织实施(四)及第四节：培训制度的建立与推行（一）.wmv
• file:第24讲 第三章第二节培训课程的设计.wmv
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